متابعة : ممدوح السنبسي
هناك عدّة صفات يجب أن تتوافر في الشخص حتى يكون قيادياً ناجحاً ومن هذه الصفات ما يلي :
* أن يتحلّى بالهدوء والقدرة على ضبط النفس والتحكّم في أعصابه وسلوكه، عند التعامل مع الآخرين في إطار صلاحياته
* أن يكون ذو شخصيّة حازمة وقوية، وقراراته صارمة ولا يتراجع عند اتّخاذ أي قرار يكون فيه مصلحة للجميع.
* القدرة على إقناع الآخرين بأفكاره والعمل على تسهيل وتبسيط الأمور ليتسنّى للجميع استيعابها والعمل بها وتنفيذها بطريقة دقيقة وبدون أخطاء
* معرفة جيدة بطبيعة الأشخاص الذين يتعامل معهم حتى يستطيع استيعابهم والتعامل مع كل شخص على حسب طبيعته ويتجنّب الوقوع في المشاكل مع هؤلاء الأشخاص
* أن يكون صاحب طموح للتطوير والابتكار بشكل مستمر والقيام بإدخال كل ما هو جديد على العمل الذي يقوم به، ليستطيع الوصول إلى الأهداف التي يسعى إلى تحقيقها والعمل على تحقيق مصالح الجميع على حدّ سواء
* التعامل مع المشاكل بذكاء وحكمة من أجل الوصول إلى الحلول المناسبة والجذرية لأي عقبات أو صعوبات تواجه القائد
، دون اللجوء إلى استخدام العنف في مواجهة المشاكل فهم البيئة المحيطة به ومعرفة جيدة بجميع الظروف التي تحيط بهذه البيئة من أجل اتّباع طرق صحيحة في التعامل معها
نستنتج ممّا سبق أنّه إذا توافرت كل هذه الأمور في الشخص فإنّه يستطيع أن يتولّى قيادة أي منظمة أو مؤسسة بكل ثقة
وبدون خوف أو قلق من الفشل في إدارتها بل سوف تكون منظمة ناجحة
الاستاذ / السيد عبد الغفار
مدير الإدارة القانونية بالهيئة الوطنية للتوعية الفكرية للاعلام السياسي
