كتب محمود الهندي
قال الدكتور إسماعيل عبدالحميد طه محافظ كفرالشيخ، أن لجنة وزارة التنمية المحلية استأنفت أمس
الخميس المقابلات الشخصية وذلك لليوم الثاني للتقديم لشغل 69 وظيفية قيادية شاغرة بوزارة التنمية المحلية
، وذلك بحضور اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية ، والدكتور إسماعيل عبدالحميد طه محافظ كفرالشيخ،
وأعضاء اللجنة العليا للقيادات، وذلك في ضوء الإعلان رقم ( ١ ) لسنة ٢٠١٩ للتقديم علي ٥ وظائف رئيس قطاع من الدرجة الممتازة
و١٤ وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية ، و٥٠ وظيفة مدير عام إدارة عامة .
وأشار اللواء محمود شعراوى إلي أنه تم اجراء مقابلات شخصية خلال اليوم الاول لحوالي ٦٢ شخصاً ، مشيراً الي انه تم أمس
الخميس اجراء مقابلات لحوالي ٥٧ آخرين ، وذلك من إجمالي ٤٤٢ شخصاً سيتم اجراء المقابلات لهم .
وقال الوزير أن المتقدمين مقسمين كالتالى ، 116 متقدم لشغل وظيفة رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و123 متقدم
لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العليا و203 متقدم لشغل وظيفة مدير عام من درجة المدير العام .
وأوضح شعراوي أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى اللغتين العربية
والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية وذلك علي مدار يومي ١٩ و٢٠ مايو الماضى.
وأضاف اللواء محمود شعراوي أن الوزارة تسعي بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية
تكون قادرة على العطاء والتفانى فى العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات ومواصل تحسين والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين .
وأكد وزير التنمية المحلية أنه سيتم اختيار القيادات من خلال اللجنة العليا والتى تضم فى عضويتها محافظين
سابقيين وحاليين ونائب لمجلس الدولة وخبراء فى الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات وذلك بناءً علي خبرات المتقدمين
ومقترحاتهم لتطوير الوظائف وفي إطار من النزاهة والشفافية الكاملة .
وأوضح الوزير أن عملية إختيار القيادات المحلية تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية
والشفوية والاختبارات النفسية واختبارات السمات الشخصية وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية
أو قانونية أو فنية حتي ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.
وشدد الوزير علي أن هذه المسابقة تأتي أيضاً في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة والأرتقاء بمستوي الاداء
، لافتاً إلي أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً علي عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات
التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات .
جدير بالذكر إن الوزارة قد أعلنت عن تلقي طلبات التعيين من الراغبين وقامت بمد فترة تلقي الطلبات حتي يوم ٢٦ مارس
الماضي لإتاحة الفرصة لعدد كبير من المتقدمين وذلك للعمل في الوزارة في ضوء الضوابط المنصوص عليها والواردة بقانون
الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية ووفقاً للمسميات الوظيفية
الواردة علي موقع بوابة الحكومة المصرية وموقع وزارة التنمية المحلية.
