كتبت : بسنت سامي
وبحسب بيان الشركة، يضمن البرنامج عدد من المزايا النقدية والعينية للمستفيدين منه، حيث يحصل العامل المتقدم لهذا البرنامج على مكافأة نقدية بالإضافة إلى معاش شهرى منفصل من الشركة وتأمين صحى للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.
وقال عادل حامد الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب للشركة المصرية للاتصالات، إن تطبيق برنامج المعاش المبكر الاختيارى فى هذا التوقيت يخدم صالح الشركة والعاملين على حد سواء، حيث يسمح البرنامج بتحقيق أهداف الشركة فى ضبط معدلات الأداء والتميز التشغيلى، وتحسين مؤشرات الأداء المالى للشركة على المدى المتوسط، ولدينا الموارد اللازمة للقيام بتلك الخطوة فى ظل توفر السيولة النقدية من عائدات أرباح فودافون مصر، حيث تم الإعلان سابقا عن تخصيص جزء منها لدعم المبادرة.
