إعداد القادة تختتم ثاني مجموعات تنمية مهارات مسئولي المتابعة والتقييم بمصر الجديدة

هبه الخولي / القاهرة

اختتمت الدكتورة منال علام رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين ظهر اليوم فعاليات المجموعة الثانية للورشة التدريبية ” مسئولي المتابعة وتقييم الأداء” بمصر الجديدة مهنئة السادة المشاركين بالورشة اجتيازهم لها ومتمنية عليهم تطبيق ماتلقوه بمواقع عملهم ،مؤكدةً أن المتابعة وتقييم الأداء هي المرحلـة الأهـم في عمليـة تنفيـذ الاسـراتيجية، والضامـن الرئسيـي لتحقيـق أهدافهـا وإدراكهـا عـلى أرض الواقـع.
وأنها عمليـة مسـتمرة تتضمـن تعقـب وتحليـل سيـر الاستـراتيجية وتوثيـق مراحـل التطبيـق المختلفـة والتأكيـد على تنفيذهـا فى الإطار الصحيـح وأن عمليـة التقييـم في أساسها قائم على مـا تـم تخطيطـه ومـا تحقـق منها مع قيـاس الأثـر عـلى المجتمـع مـع تطويـروتحديـث آليـات التطبيـق والأهـداف الكميـة بمـا يتوافـق مـع المتغـيرات أياً كانت .
وفي نفس السياق تناولت الأستاذة أمينة محمد عبد المطلب الرئيس السابق لإدارة خطط التدريب بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نماذج وأدوات تقييم الأداء مع تنفيذ مجموعة من التطبيقات العملية لإعداد التقارير المعنية بعملية إعداد تقارير التقييم .