المنوفيه سحرسكر
تحت رعايه الدكتور عادل مبارك رئيس جامعة المنوفية..الدكتوره نانسى أسعد نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب انتهى الفريق الخاص بملف جائزة تكافؤ الفرص و تمكين المرأة من ملف الجائزة الخاص بجامعة وقدتم تشكيل الفريق من الدكتور علاء رضوان منسق عام جائزة التميز الحكومي و الدكتورة رانيا عزمى منسق جائزة تكافؤ الفرص و الدكتورة اميرة فتحي استاذ بكليه الطب و الدكتورة نجلاء احمد استاذ مساعد بكلية التمريض و الاستاذ محمد أنور اخصائي الاحصاء والحاسبات الالكترونيه بكليه الهندسة الالكترونيه .. و ترتكز الجائزة علي ثلاث محاور رئيسية تشمل رأس المال البشرى، الممكنات المؤسسية و ادارة المخاطر و استمرارية الاعمال.. و تهدف الجائزة الي تشجيع النموذج المؤسسي الذى يعمل علي دمج المساواة بين الجنسين و تشجيع القيادات علي ضمان المساواة في الحصول علي الفرص و الوصول الي الموارد و الخدمات دون تمييز لكافة الفئات و تطبيق سياسات الدعم لذوي الاحتياجات الخاصة مما يعزز تكافؤ الفرص في حوكمة المنظمات.والجدير بالذكر قد حضر كل من الدكتوره رانيا عزمي..الدكتور علاء رضوان مؤتمر تدريب سفراء التميز بجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المراء بالتعاون بين جائزه مصر للتميز الحكومى ومشروع الحوكمه الاقتصاديه الممول من الوكاله الدوليه المعونه الامريكيه usaid والمجلس القومى للمراه كسفراء لجامعه المنوفيه بحضور كل من نهاد ابو القمصان عضو المجلس القومى لحقوق الإنسان ورئيس المركز المصرى لحقوق المراء واستشارى النوع والتنميه وفى نهايه المؤتمر أعلنت التوصيات أهمها تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص يساعد فى شعور العاملين والعاملات بأن ما يقومون به من عمل له قيمه وعاءد على مؤسساتهم والمجتمع
